Mme Muriel de FABRÈGUES

Maître de conférences en Sciences de gestion

Axe 1

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Matière(s) enseignée(s)

Finance, Gouvernance, Compliance et ESG, GRH, Compensation and Benefits, Négociation sociale, Contrôle de gestion et audit, Fondements de la gestion

Thèmes de recherche :

Confilts d'intérêts, Télétravail, Apprentissage, Transparence, Éthique, Cultures, Soft law, Leadership, RH, Performance extra financière, Gouvernance, Compliance

Coordonnées

Université Paris-Panthéon-Assas
Maison des sciences de gestion
1 rue Guy de la Brosse 75005 Paris

Centre(s) de recherche : Laboratoire de recherche en sciences de gestion Panthéon-Assas (LARGEPA), École doctorale d'économie, gestion, information et communication (EGIC-ED 455)

Titres universitaires

  • Habilitation à diriger des recherches
  • Docteur en sciences de gestion

Publications

  • Fabrègues (de) M., Dupré D., (2023), « Transparence et Action publique : Principes, acteurs et enjeux », Action publique Recherche et Pratique n°18 pp 6-17
  • Fabrègues (de) M., Introduction à la gestion, 3e édition (2022), coll. Connaissance du droit, Dalloz
  • Fabrègues (de) M., (2021), « Le chemin de Compostelle » in Leadership spirituel en pratiques, dir. Voynnet C., EMS, pp 69-77
  • Fabrègues (de) M., (2020), « Le télétravail donne du travail aux DRH », Bulletin Joly Travail septembre 2020, n°9, pp 47-49 (HCERES Droit)
  • Fabrègues (de) M., (2017), Pernot-Burckel V., « La dictature de la Transparence », Revue Éthique Publique, vol. 19, n° 2 (HCERES Droit)
  • Voynnet Fourboul C. Fabrègues (de) M., (2016), « Une lecture luhmannienne des comportements difficiles » Revue Internationale de Psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, supl n°54 Hiver 2016 (pp. 255-278) (rang C)
  • Rojot J., Fabrègues (de) M., Voynnet Fourboul C., « The Company Lunch », AOM Academy of Management - Annual Meeting, August 5-9 2016
  • Fabrègues (de) M., « le salarié, l’Intérêt général et l’entreprise » in Intérêt général et Marchés, la nouvelle donne, Cercle Turgot dirigé par Revel C. et Chambon JL., Paris, Eyrolles 2017 pp. 127-140
  • Maclouf E., Fabrègues (de) M., « Modernisation publique : faut-il standardiser les fonctions support ? » Revue Gestion et Management Public, Vol 4 n°3. Mars -Avril 2016, pp. 109-123 (rang C)
  • Maclouf E., Fabrègues (de) M., (2015), « Quand la rationalité des managers publics sauve l’organisation : l’échec raisonné des centres de services partagés au Ministère de la Justice » Revue Française de Gestion, Vol.41 N°250 pp. 159-175
  • Fabrègues (de) M., Pluchart JJ., (2014), « La régression psychique individuelle est-elle inhérente au processus organisationnel de normalisation ? », Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, Vol. 20, N°50 pp. 139-154
  • Fabrègues (de) M. Introduction à la Gestion, 2012, coll. Connaissance du Droit, Dalloz
  • Gestion des ressources humaines, module d'enseignement par Internet, MOCI-UPJV, 1999 
  • Effets économiques du salaire minimum sur l'emploi, 1997 
  • Contrôle de gestion sociale: réalité et perspectives, 1997 
  • L'offre d'enseignement en gestion des ressources humaines, 1996 
  • Décentralisation et gestion des ressources humaines, 1992, 1994 
  • Synthèse des travaux en gestion des ressources humaines comparées, 1993

Responsabilités à l'Université Paris-Panthéon-Assas